【人力资源】李琳：互联网公司薪资与分级

【人力资源】李琳：互联网公司薪资与分级—

  【人力资源】互联网公司薪资与分级课程介绍

 
百度技术最牛，阿里运营最牛，腾讯产品最牛，雷军最不重视HR，360给钱最多，百度给员工双通道晋升，腾讯给员工发48个月奖金，HR要了解互联网人才信息，寻找挖人的各种突破点。
讲座：BAT等互联网公司薪资与分级
1.1如何获得互联网人才信息？
1.2BAT的最强人才
1.3雷军为什么不需要管理层
1.4360给的薪资高
1.5百度双通道晋升空间
1.6腾讯和阿里的奖金和分级
1.7从百度挖高级总管的技巧
1.8带领过公司上市的CFO值得挖
1.9人才要和公司臭味相投
1.10真诚是挖人最大的法宝利器
 
讲师介绍
李琳
凤凰网HRD
李琳，美国西北大学凯洛格商学院EMBA，北京大学光华管理学院EMBA，中国石油大学英语翻译硕士。现任凤凰网人力资源中心总经理，曾在谷歌中国、赶集网等互联网公司从事人力资源管理工作，在人才招募与培养、人力资源管理系统建设、薪酬体系设计、绩效管理、大型企业组织发展和人才能力提升、人才梯队建设等方面积累了丰富的实战经验。